当前位置: 财富资讯网> 股票头条> 深信服 股票,什么是科创板股票?

深信服 股票,什么是科创板股票?

发布日期:2021-05-04 18:51:57 来源: 编辑: 阅读: 1896
深信服 股票,什么是科创板股票?

深信服为什么待遇这么好

深信服薪酬待遇 一、关于薪酬 (一)工资 : 1)社招员工工资: 提供业内领先水平的薪资福利待遇。 每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调 2)应届生工资: 每年会根据绩效对员工进行2-3次的工资上调 总收入=基本工资+奖金+期权+补助+保险+其它福利 1、基本工资: 软件开发工程师/算法工程师/自动化测试工程师/Javascript开发工程师/ UI工程师(PHP工程师) 以上职位 本科:5500元/月 研究生:7000元/月 软件测试工程师 本科:5000元/月 研究生:6000元/月 销售工程师(客户线) 本科:4500元/月 研究生:5500元/月(有季度奖) 销售工程师(产品线) 本科:5000元/月 研究生:6000元/月(有季度奖) 网络工程师(技术支持) 本科:4500元/月 研究生:5500元/月 特别说明:1、以上为转正基本工资,补助另外算;2、新员工每年至少2次加薪。 2、奖金与期权: 在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金,市场人员根据业绩情况有季度奖,优秀员工将获得公司期权。 3、保险: 按国家规定为员工购买医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险(统称社会保险),除此之外公司还为每位员工购买一份最高额度为10万的人身意外保险。 4、补助:公司将额外提供住房补助、餐补、车补、驻外补助等。 为什么要加入深信服 * 良好的薪酬福利 * 即将上市的免费期权激励 * 每年20%以上的加薪 * 花园式的办公环境 (二)奖金与股票 : 奖金与股票: “在年终时根据员工年度绩效来进行发放奖金。优秀员工将获得公司期权。” (三)专项奖金 在季度末公司分别评选研发技术,市场体系,及职能团队的优秀员工10%,并颁发纯金奖牌一枚; 市场体系每季度再评选销售个人及团队三曱,获奖员工享受丰厚物质奖励及感谢函; 在年终时会根据员工在各方面所取得的成绩来进行专项奖励。2007年设立的专项奖如下: 创新奖、专利奖、成本控制奖、质量保障奖、优秀导师奖、最佳服务奖、竞争奖、杰出团队奖、优秀新人奖、 优秀研发人员奖、优秀市场人员奖等 (四)其它奖励: 对绩效目标完成比较好的团队进行旅游奖励等。 二、关于福利 (一)国家法定福利项目:社会保险 参保内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育保险,参保人员为全体员工,缴费基数、缴费 比例按深圳市政府和相关部门的规定执行。 1 社会保险办理时间 员工入职后一个月即按照国家和地区的相关政策予以办理。 2 社会保险停办时间 员工离职或退休之日起,公司即按照国家和地区的相关政策予以停办。 (二)公司自设福利项目 1 商业保险 1)为减轻员工因意外伤害医疗所产生的经济负担,公司为全体员工投保 了“人身意外伤害险”. 2)为了令频繁出差的员工在境内外出差期间的人身及财产安全得到保障,公司为其投保了“指定交通工具乘 客意外伤害保险”.针对国际市场部的同事,同时购买了“国际救援险”. 2 员工体检 年度体检:为了保障员工的身体健康,及时发现疾病并予以治疗,公司每年1-2月份会组织全体在职员工 进行全身体检,费用由公司承担。 3 员工活动 为了增强团队协作精神,公司定期举办各类员工活动,具体如下: 1)文体活动 每年六月研发和职能部门组织旅游活动,活动标准为RMB500元/人;同行的家属(限直系亲属或确定关系的男女朋友),按照实际产生费用的一半,公司予以补贴(自费项目除外)。 每年组织集体登山活动。 各种球类活动以及比赛。 每季度一次专业讲座,覆盖养生、理财、亲子等内容。 以部门为单位,享受每人每月100元活动经费用于集体活动。外地办事处家属一同参与活动的,也可享受每月100元的活动经费。(家属经费以家庭为单位计算,不以人数为单位计算。即无论该员工的多少个家属参与活动,只能享受100元的经费。) 2)联谊活动 为关怀单身员工个人生活,增进公司与相关机关单位的感情,公司每年举办一次与外部的联谊活动。 4 员工免息贷款 1)员工免息申请住房贷款,具体条款请参阅《免息贷款管理规范》文件 2)员工直系亲属重大疾病,可以申请免息借款。具体条款请参阅《重大疾病借款制度》 5 员工假期 人性化的休假制度: 1)事假和病假:半天事假、一周内(含周末)的病假(有医院开具的病假条)都不予扣钱 2)婚假:在公司任职期间结婚的人员,凭结婚证可享受七个工作日的婚假及600元的贺礼 3)陪产假:在公司任职期间生育的员工,按照国家规定享受产假(不少于90天),男性员工享受七个工作日的陪产假 4)节日长假: 春节、五一、国庆、元旦均按国家政策要求进行放假。春节假期长于国家规定7 天,一般为11-12天 5)年假:工作满一年,可享受5天的带薪年假具体条款参阅《深信服科技员工休假管理制度》文件。 6)亲子假:有小孩的员工每个月有半天的带薪“亲子假” 6 贺礼及慰问品 1)隔年“六一”儿童节为有12周岁以下子女的员工发放价值RMB100元/人的儿童礼品(自选)为贺礼,帮助其健康成长。 2)凡在公司任职期间结婚的员工(以领证时间为标准),公司赠送600元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工,可以采取自购礼品公司报销的形式。 3)员工妻子或员工本人生育孩子的,公司赠送300元购物卡为贺礼。外地使用购物卡不方便的员工,可以采取自购礼品公司报销的形式。 4)隔年的母亲节,对员工的长辈家属进行慰问,200元/人。 5)中秋节总部向全国统一发放广东特色的冰皮月饼。 7 补贴补助 1)深圳地区的员工,在正常工作时间,公司提供免费早餐,中餐及晚餐员工承担5元/餐,其余全部由公司补贴。 2)凡由深圳总部外派到深圳以外办事处长期工作的,每月享有基本工资10%的驻外津贴。同时,享有免费住宿公司当地宿舍的权利。具体享有该福利员工的资格,以录用通知书为准。 3)员工上班提供班车服务,晚上加班到9点的,提供晚班车服务。不方便乘坐班车的员工可以享受每月的上下班交通费报销。加班到9:30以后的,可以乘坐出租车回家,公司报销费用。 4) 公司为晚上加班的同事提供水果等甜品(两份水果或水果加酸奶)。 5) 外地办事处请保姆做饭及打扫宿舍卫生,保姆工资由公司承担。

rsu股票是什么意思?

rsu股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票,激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的,才可出售限制性股票并从中获益。 rsu(受限股票单位)由特定股东持有的操作受限制的股票单位,只有在限定的条件满足的情况下,该部分持有的股票单位才可以自由流通。 扩展资料: 由于限制性股票会在授予当期提高公司的成本费用,而按照税法原则,这部分费用不能用来抵税,在上市公司税收采用应付税款法核算的前提下。 对公司的所得税费用没有影响,因此当年该上市公司净利润的净减少值应该与费用的增加值相当。持有限制性股票的员工在授予日,按照获得股票市价计量的总额与支出的象征性价格之间的差额,缴纳个人所得税。 参考资料来源:百度百科-限制性股票

股票实时行情查询 股票股市行情查询 最新股票行情查询

这里有最权威的股票实时行情查询 股票股市行情查询 最新股票行情查询 股票实时行情查询 股票股市行情查询 最新股票行情查询

603766股票历史最高点

2015年6月15日 39.48 不难发现很多个股的历史最高点都在今年的6月15号左右,也是大盘见顶的信号,但较沪指最高点07年6124点而言指数没有破新高,个股创新高却比比皆是,证明了市场泡沫股价虚高投机成风。

防御性股票有哪些?

防御性股票是指不受行业景气周期性影响,经营平稳,业绩稳定,在证券市场上,主要有机场,港口,高速公路等等股票。 例如:600020属高速公路板块。 600009属机场板块。 600018属港口板块。 银行,钢铁,电力,航空,煤炭,电子,都有周期性。

深信服科技工资及福利待遇怎么样?有年终奖吗?有的话大概是多少?每年有加薪的机会吗?那位大哥知道?

工资和待遇不错,有年终奖。只要你够优秀,福利一定不会差。你的能力一定对得上水平的薪酬奖励匹配。知 据统计得出,深信服科技股份有限公司平均工资¥9425元/月(来自104个职位,527位员工),最高工资¥24000元/月。发展前景不错。如下图:     当然这里工作压力比较大,岗位竞争激烈,但是成长快,出差多,薪资高,适合人们道前期发展。 延展阅读:深信服科技有限公司,于2000年成立于深圳,是一家安全与云计算解决方案供应商,在全球专设有49个分支机构,人员分布于中国内地主要城市及美国、英国、新加坡、马来西亚、泰国、香港等国家和地区。公司经营范围包括计算机软硬件的技术开发、销售及相属关技术服务;网络产品的技术开发、销售及相关技术服务等。

本文标签: 员工 股票 公司

用户评价

评论内容不能为空
相关文章

Copyright © www.zgcfxxw.cn All right reserved. 财富资讯网

备案号: | | 网站地图

本站部分内容来自爱好者及互联网,版权归原作者所有,若涉及版权问题,敬请原作者联系我们,立即处理。